2026년 4월 산재사망 추모의 달
일하다 죽지 않게! 차별받지 않게! 원청교섭 쟁취!

4월 28일은 산재사망노동자의 날이다. 민주노총은 매해 4월을 산재로 목숨을 잃은 노동자를 추모하고, 산업재해를 근절하기 위한 투쟁의 달로 만들어 왔다.

그러나 지금도 일터에서는 사람이 죽는다. 떨어져 죽고, 깔려 죽고, 과로로 죽는다. 병을 얻고, 위험물질에 중독된다. 이 죽음은 모두에게 같지 않다. 하청노동자, 특수고용 노동자, 플랫폼 노동자, 초심야 노동자. 노동은 여러 이름으로 나뉘고, 그에 따라 안전과 권리도 나뉜다. 위험은 외주화되고, 책임은 흐려진다. 원청은 이윤을 얻지만, 위험을 통제할 책임에서는 멀어진다. 그 결과 산업재해는 반복되고, 노동자는 죽음에서마저 차별받는다.

이제 더 이상 일하다 죽는 것이 어쩔 수 없는 일로 여겨져서는 안 된다. 일하다 죽지 않는 것, 차별받지 않는 것, 기업의 이윤보다 노동자의 생명이 중요하다는 상식. 이 상식을 현실로 만들어야 한다.

2026년, 개정 노조법 시행으로 하청노동자들이 원청과 직접 교섭할 수 있는 길이 열렸다. 원청교섭은 죽음에서마저 차별받아 온 노동자의 안전을 되찾는 가장 확실한 방법이다.

민주노총은 모든 사업장에서 원청교섭을 요구하고, 노동자가 직접 안전을 요구하고 지킬 수 있는 일터를 만들어갈 것이다. 또한 지방자치 선거를 통해 모범 사용자로서 책임을 다하는 지방정부, 노동자의 생명과 안전을 지키는 지방정부를 만들어 나갈 것이다. 노동자의 생명과 안전은 시혜가 아니라 권리다. 산업재해를 줄이는 가장 확실한 길은 노동자의 참여다. 민주노총은 노동자 참여가 실질적으로 보장되는 일터를 만들기 위한 투쟁에 나설 것이다.

2026년 4월, 우리는 추모를 넘어 구조를 바꾸는 투쟁에 나선다.

일하다 죽지 않게! 차별받지 않게! 원청교섭 쟁취!

우리의 요구
원청 책임을 명확히 하고 원하청 직접 교섭을 보장하라
모든 노동자에게 안전하고 건강할 권리를 차별 없이 적용하라
노동자의 작업중지권과 안전 참여를 실질적으로 보장하라
하청·플랫폼·특수고용 노동자에 대한 산안법 적용을 확대하라
지방정부는 모범 사용자로서 지역의 노동안전 책임을 다하라

세계 산재노동자의 날

<세계 산재노동자의 날(International Workers’ Memorial Day)>은 해마다 4월 28일, 세계적으로 작업 중 죽거나 다친 노동자들을 추모하는 날입니다. 1993년 5월, 태국에서는 미국의 유명한 만화 <심슨 가족>의 ‘바트’ 인형을 생산하는 한 인형공장에서 화재가 나 188명의 노동자가 사망했습니다. 인형을 훔쳐가는 것을 막겠다며 공장 문을 밖에서 걸어 잠갔던 것입니다. 1996년 뉴욕, 유엔 지속가능한 발전위원회에 참석 중이던 국제자유노조연맹(ICFTU)이 이들을 추모하며 “선진국 어린이들의 꿈이 담긴 장난감에 개발 도상국 노동자들의 피와 죽음이 묻어있다”고 각성을 촉구한 것을 계기로 4.28을 기념하게 됩니다.

국가기념일로 지정된 4.28

이 날을 국가기념일로 지정한 나라는 캐나다, 태국, 스페인, 대만, 페루, 브라질, 영국. 방글라데시, 미국 등 19개국이었으며, 올해부터 우리 나라가 추가되었습니다. 우리나라는 1988년부터 산재 예방과 직업병 투쟁을 지속적으로 해오면서 4월 28일을 국가기념일로 제정할 것을 지속적으로 요구해 왔습니다. 2024년 9월 산업재해보상보험법 개정을 통해, 올해부터 산재노동자의 날이 국가기념일이 되었습니다. 다른 나라에 비해 30년 늦은 셈입니다.

일터에서 돌아오지 못한 노동자, 해마다 2,400명

건설현장에서는 떨어져 죽고, 삼성반도체공장에서는 직업병에 걸려 죽고, 학교 급식실에서 폐암에 걸려 죽습니다. 홀로 일하다 컨베이어에 빨려 들어가 죽고, 용광로 쇳물에 떨어져 죽습니다. 2024년 아리셀 배터리 폭발사고로 스물세명 노동자가 목숨을 잃었습니다. 로켓배송에 과로사한 쿠팡 택배노동자를 기억하시나요? 지금껏 476명이 죽어나간 현대중공업 조선소노동자도 있습니다. 기업은 이윤과 노동자의 목숨값을 저울질 하는 산재사망 1위 산재공화국, 바로 한국입니다.

추모를 넘어 산 자를 위해 투쟁하는 4.28

산재 피해를 줄이기 위해, 더 안전하고 건강한 노동을 위해, 민주노총은 작업중지권과 노동자참여가 보장되는 일터 민주주의를 요구하고 있습니다.